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第二十一章 宝贵的财富

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    研究所放出所有十九个指标的消息,让各职权部门的争夺到了白热化状态。为了这十九个名额,各单位喷口水、摆功劳、说重要性几乎到了赤膊上阵的地步。

    郭逸铭等人倒抽身之外,坐看风云起。

    国家正式确认的指标只有十九个,他们一个指标也没留,还要怎么地?最终决定权也交给了市委,中美电子研究所过都不过问,可谓是放权已极。与其把精力到郭逸铭他们身上,还不如多走走市委领导的门路,从别人手中抢两个名额下来。为了这十九个指标,各单位都在八仙过海、各显神通。

    到元宵节后,一切尘埃落地,十九个指标最终出炉。

    郭逸铭在接见了这十九名新进员工,对他们做了一番未来前景的演讲之后,大手一挥,将人全部塞给了窦卫国。按照他们的特长,这些人全部被安置到了行政、后勤部门,实验室一个人也没留。他们也有自知之明,知道自己没有科研能力,能进外资企业混一份体面的工作,已经很满足了。要说这个时候高干子弟的家教都还不错,不听话的也有,但老干部洁身自好,对子女非常严厉,他们还不敢像后世那么嚣张。领导怎么安排,他们就怎么做,最多是工作责任心不强,有时晚到早退。

    反正郭逸铭也没对他们的工作寄予希望,所以觉得他们并不比后世那些普通人家里的小皇帝难伺候。

    无非就是十九个闲人么,他养得起!

    他现在有钱!

    国家的支持力度不是空口白话,各地相关协作单位春节都没休息,加班加点,两个多星期已经陆续送来了九台单晶炉套件,制备车间终于拥有了二十台以上的单晶炉,生产线初具规模。

    之前的时间也不算浪费,经过前期调整摸索,他们已经总结出了最佳制备流程。

    郭逸铭懂得组建高效生产线,应该拥有哪些设备,并能科学地将其调配起来。但毕竟上百年的时代差异,具体的制备细节仍然需要摸索实践,以适应在新设备下制备发挥最高生产效率。只有经过技术员们反复调整,才算是真正吃透了全套的制备技术。

    技术没问题,人员培训也到位,设备一到就能发挥效果。

    目前单晶硅月产能达到了1176公斤,产值48万美元,合人民币58万元。不过因为是国内全数收购,现在收入只有人民币,没有美元。

    据材料所董老透露,国家正在投资建设一个大型单晶硅厂,预期建成后将达到600吨的年产量,基本满足国防、科研部门对高品质单晶硅的需求。到时候,中美电子研究所生产的单晶硅就可以向国外市场投放,以赚取外汇。

    不过现在也不错。

    每月有58万进帐,郭逸铭养十来二十个闲人毫无压力。

    这个时代城镇人均月收入才几十元,二十个人加起来也不过两千不到。就算给他们多开些奖金,所占用的运营开支也是几乎可以忽略不计。

    郭逸铭对这些人还是比较看重的,这些人都是各实权部门领导的子女。这个时代人对单位有很强的心理依附关系,也愿意为所在单位做出贡献。俗话说,多个朋友多条路,何况这些人还都是职能部门实权领导子女、亲戚、朋友,有这些人在,研究所未来扩展影响,继续拓展业务范围,也多了些摇旗呐喊,帮着做工作的人选。

    后世想要烧香还找不到庙门,现在有现成的门路在面前,他傻子才会不要,巴不得越多越好。之所以将用人权推给市委,只是怕想来的人太多安排不了,无意间得罪了不能得罪的人或部门,故意撇清自身干系罢了。

    用几千元块钱的小钱,储备一批可能必然会用到的关系,世上没有比这更便宜的赚头了。

    所以这又是一个双赢关系。

    ……

    “陈教授一家已经回来了?俞工呢?”

    郭逸铭坐在一辆灰色的马自达轿车后座,头靠在后背上闭目问道。手里有了钱,他立即就向市旅游局租了两辆轿车做公务用车。一辆配给窦卫国,一辆自用。窦卫国领到车的那一天,高兴得嘴都合不拢。在好多部长、处长都在骑自行车上下班的年代,能够有一辆配车,走出去那别提多有面子了,这个小恩小惠让窦卫国对郭逸铭的大方充满了感激。

    跟着这样的领导才有前途啊!

    别说窦卫国喜不自胜了,就是材料所的傅书记看了,也是羡慕不已,好几次跟窦卫国开玩笑说当初应该毛遂自荐,来中美电子研究所当这个党委书记的,把窦卫国更是乐得合不拢嘴。

    这也是时代差异。

    对习惯缓慢工作节奏的国人来说,有个配车无非是炫耀的谈资。但对习惯快节奏的郭逸铭来说,没有一辆车代步,实在是太不方便了。特别是他这些天,在诺大的北京城穿城走巷,到处上门拜访,坐公交车劳累不说,关键是耽误功夫。现在国内买车很不方便,只有暂时租两辆车用着,未来单晶硅可以出口了,他还打算用外汇,为研究所多添几部用车。

    “陈教授已经从江西老家回来了,不过俞工还没有消息。”舒雨菲这些天陪着他东奔西走,对情况了如指掌,当即脱口回答道。

    到了现在,她和窦卫国都知道了郭逸铭的打算,也对他先见之明敬佩不已。

    郭逸铭确实把所有的指标都让了出去,在这个指标对应工作岗位的时代,谁都想不到他如何解决实验室人员的缺口。

    毕竟没有指标,就没有国家的承诺,没有公房分配、没有公费医疗、没有各种福利。

    他们猜测郭逸铭大概会把正式指标让给这些关系户,然后去招一些临时工。可没有正式指标,真正有能力的人,也不可能屈尊来中美电子研究所。一边是国家的铁饭碗,一边是不确定的未来,谁也不知道未来铁饭碗都会被打破,但在这个时代,敢用青春赌明天的总归是少数。就是在未来个体户赚大钱的时候,许多人嘴里羡慕着他们的收入,但还是留在国企里不敢轻易辞职。

    但他们都没想到,郭逸铭把主意打到了那些退休研究人员身上。

    八十年代是一个剧烈变化的时代。

    国家对外开放,一些以前严厉控制的领域开始慢慢放松,人们在面对不同思潮冲击时,思想陷入混乱。大批知青返城,找不到工作,整天呼朋引伴,游荡在街头。年轻人的热血冲动,对于前途的迷茫,打架斗殴成为常事... -->>
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