两口子都在刷微信。该吃午饭了,老公说:“媳妇儿,吃什么菜?”媳妇儿说:“凉拌吧。”说罢,拿出两根黄瓜和半碗花生仁,咬一口黄瓜,吃一勺花生仁,道:“自己在肚子里拌去吧。”
助理教练这一职位,听起来并不高大上,与经常见诸报端的主教练,队长,明星球员相比,默默无闻的可怕。
只有圈内人,才明白他们的真正价值!
一名优秀的助理教练,既是贴心秘书,又是完美的中层管理者,既能严格执行主教练的意图,又能用自己的能力形成互补,解决主教练不方便出面,或者不擅长解决的事情。
像温格这种更衣室控制欲望不强的主教练,尤其需要一名合格的管理者,来帮他维持更衣室秩序。而像穆里尼奥这种,意志与手段俱佳的助理教练,对球队的影响力实际上已经超过了主教练!
俱乐部越大,主教练权力越大,越需要能力与品质优秀的执行者来分担重任。
对于一名合格的助理教练来说,大到明星球员的转会运作,小到普通球员的私生活,都是他们需要操心的事情。其中的任何一环没有处理好,带来的影响都有可能形成连锁反应,直至负面影响扩大,问题棘手。
当然,把如此繁重的事务都压在一个人的肩膀上,未免有些强人所难。因此有经验的主教练一般都会有3到5名助理教练围绕身边,在各自擅长的领域内,为主教练分忧解难,提供各种帮助。
如果把主教练比做总经理的话,那助理教练就是各部门经理,分工合作的井井有条,团队精神才能彰显,业绩上才能有所体现。
球员呢?
他们可不是普通员工,不是部门经理随意拿捏的软柿子,个别背景雄厚的家伙更是公司里的太子,连总经理的地位都能撼动,遑论部门经理了!
但员工就是员工,即使能量再大,明面上仍然是被管理者。
既然是员工,就会有员工的共性,最直接的体现,莫过于信息传递上的选择性。
简单点说,就是在传递小道消息或者需要帮助时,球员是兄弟,是自己人,教练是上级,是外人!
搞清楚这一点,尤墨主动申请当助理教练就不难理解了。
他是在用这方式,把自己与其它球员分开,把彼此之间的距离拉大,直到足以容纳“队长”这个职务!
当然,有些家伙即使明知道他现在不是自己人了,依然还会信任如昨,但对于大部分球员来说,助理教练这个名头已经足够的大,与自己完全不是同一个世界的人了。
能在阿森纳这种层次的俱乐部站稳脚跟的家伙,智商与情商都不会低于常人。因此最初的震惊过去之后,主教练的意图很快被所有人理解,有关于队长任命一事带来的风波,算是安然度过了。
新赛季开始在即,能在此时解决心头之患也算幸事一件,温格饶是老江湖一个,也难免心生感慨。
“是你给他的建议吗?”
赛前新闻发布会结束后,法国人兴致不错,瞧着自己的老伙计正百无聊赖,于是主动凑过来聊天。
“我给他的建议?”帕特*莱斯一脸疑惑,“不是你给我打电话,问这件事的可行性吗?”
温格楞了一下,仍然有些不敢相信,“他没找你交流意见?完全是自己做出的决定?”
“没有,我从头到尾都不知情,甚至连帕特里克的状况都没有考虑清楚......”帕特*莱斯说着说着有些挠头,“嘿嘿嘿,我好像比以前更会偷懒了。”
“难道真是他自己想出来的办法?他才多大?怎么会有如此丰富的人生经验?”
温格并不关心老伙计是否偷懒,法国人只想知道,如此考验智商与情商的主意,到底是不是尤墨自己想出来的!
帕特*莱斯也从对方那严肃的表情中意识到问题了。
如果真是尤墨自己做出的决定,那价值50英镑的假证就有必要变成真的,虚名般的助理教练职务也得随之改变,用真正的内容填充进去,让他发挥自己的能量。
这并不是一厢情愿的做法,而是每一个有能力的家伙,在属于自己的位置上却不被重用,带来的结果往往会是破坏性的!
“嗯,我得问问他!”
帕特*莱斯说着,掏出了电话,不过还没等拨号,温格先叹气了。
“你觉得,他的回答会是真实答案吗?或者说,你我能看到他内心的全部世界吗?”
这话让两人同时变得沉默。
好一会。
“我觉得,还是有必要找他沟通一番,或许他自己也只想挂个虚名,不想被助理教练的事务干扰。”帕特*莱斯缓缓开口,说完却把手中的电话塞进了兜里。
老头儿显然觉得,如此重要的事情电话里说未免有些儿戏,当面交流才显诚意。
“嗯,有这个必要,不过我觉得可能性不是很大。”温格点了点头,神情放松了一些。
“我也有同样的感觉,那个家伙虽然经常吓人一大跳,但事后结果往往证明了他的见识。这一次若不是他及时出手,帕特里克或许会继续在一个难以想象的环境下工作,说不定会就此改变看法,产生排斥心理!”
帕特*莱斯越说越严重,脸色也变得难看起来。
这显然是他的失职,即使坦然承认,也不能掩盖失职所带来的耻辱!
“我的错,阿尔赛纳,让你失望了!”
温格瞧着眉目低垂,面色严肃的老伙计,缓缓开口。
“不,帕特,就像我在他们面前所说的一样,没人会料到,这么年轻的家伙,居然会有如此夸张的领导才能。无论场上还是场下,你我都被他影响,产生了认知上的盲点,所以没必要过于自责。”
“帕特里克说的对,有他这样的家伙在身边,其它人不知不觉中就会被吸引,以至于产生思维惰性!”
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