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第961章 设计团队

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    而且,即使是秦可欣的目的就是为了告诉他,这条路走不通,做服装没有前途,回收洛美更是不现实,他也还是会自己去继续摸索直到把洛美收回来然后重新发展起来。他找秦可欣谈这些,介绍设计师只在其次,最主要的是他想更多的了解这个行业,即使没有设计师方面的资源他也不可能说就不去收回洛美了。

    当初东琪不也面临过同样的问题?缺少设计方面的人才,之前完全是靠他的那些设计打出来的名堂,现在不还是照样有声有色,每一款新品推出来都照样火爆,而他早就不参与其中了。说明即使前面再困难,也不是说不可能培养出自己的设计团队,而服装公司其实也是同样的道理,所以如果真的是秦可欣这边说的这样,那他就准备去复制东琪的模式。

    所以王旭东很平静地问着秦可欣:“你说的这些问题,有没有解决的方法?”

    “有,而且相对来说可能不需要那么高的成本。你也知道当初婉琪给我的是什么样的薪水,而实际上燕京别的公司给我的又是什么样的薪水。这个说实话是一笔非常大的支出,其实不是不可以减少……”

    结果王旭东直接打断了她的话:“不要减少。”

    他的语气非常的平淡但是也非常的坚决:“有的钱可以省,但是有的钱绝对不能省,人才的待遇和产品的品质方面,我不会少花一分钱,反而是情愿付出更多,他值一千万那我大可以给他开到两千万,只要是人才,那就值得应有的尊重。”

    秦可欣楞了一下,有些无奈地摇摇头,不过她早已经习惯了,因为她所知道的王旭东的确就是这么个人,的确是在很多方面从来不会吝惜成本。

    “那这个是你的事情,具体的待遇是你做老板的给。而至于说到怎么做,其实你不应该问我也不需要问我,你在东琪怎么操作的,到了服装上面也一样可以去照搬这个模式。只不过,我可以给你把这个方案细化一下,然后是提供应有的帮助。”

    秦可欣定的酒店离王旭东的别墅并不算太远,这一会的功夫,车子已经开到了酒店门口,而两个人还没聊到重点,所以王旭东索性把车子停在门口,然后两个人坐在车里聊着。

    “首先,你可以去到院校或者是人才市场上去选拔一批这方面的人员,或者最好是直接从你东琪的设计团队里去选,不需要多么的优秀,组成一个设计团队。然后把这个团队交给我,我来帮你带,保证三个月之内能够还给你一批远远超过同行的设计团队。”

    王旭东惊奇地看着秦可欣:“三个月?这什么速成班?”

    秦可欣点点头:“没错,三个月足够了,这三个月我会集中所有的时间精力去对他们进行突击培训。但是有一点,你要有心理准备,你的这个设计团队单拿出来并没有一个突出的,但是每个人对于审美和个性这一块都会有自己的理解,所以这样的团队到一起,会比任何一个单个的设计师都更要优秀。这样才是你要培养的设计师团队。”

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