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第902章 奖惩

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    李小天简直是喜出望外,要知道五千万是他们目前的保底预估,接下来只要再继续努力,多拿下几个客户,那这个钱只会多不会少。就算是按照五千万来算,四个点也是两百万,平均下来每个人平白多了将近一万的钱,这换成谁不高兴?

    不过高兴完了李小天又很认真地跟王旭东说着:“哥,这个奖金该发的发,我的就算了吧。”

    “这次的业绩看着是很不错,但是主要的营销方案几个好的点子,都是哥你提出来的,然后具体的去操作也都是下面兄弟们在辛苦,业绩方面也都是多亏了业务部的兄弟们。我这个本来该是领头的,该发挥的贡献都没发挥出来,还犯了目光短浅骄傲自大的毛病,这个奖金就算了。”

    王旭东若有所思地看着他,抽着烟不说话,看的李小天心里头几乎发毛,咽了口唾沫说道:“哥,你这是咋了?”

    “李小天,你嫌钱多是吧?”王旭东冷笑一声,看着他说道,“有奖金不要,你是不是觉得自己特别的高尚?还是说现在是有钱人了,万把块都不放在眼里了?”

    “还是说你这阵子其实都是在偷懒,忙都是假装给我看的?”

    李小天连忙解释道:“不是,哥,我这不是觉得有功要赏有错要发,赏罚分明这公司里头规矩才能严格,以后才能好管理么。”

    王旭东冷笑着说道:“你觉得我不够赏罚分明,规矩不够严格,需要你来给我指点?”

    “你要是觉得自己拿的钱多了,那就索性连工资一分钱都不要,免费在这打工,光干活不拿钱,这样的员工再多给我来几个。”

    李小天汗都出来了,可怜巴巴地说着:“哥,我错了,我要,我都要行了吧。”

    “没门了!”王旭东生气地说着,“你李小天什么时候能真正记住我说的重点?我是批评了你,告诉你作为一个领导者要把目光放长远要有大局观,但是我是不是给你也说过,我会给你们不断试错的机会?你们犯错以后我是不是都会及时的提醒你们?公司里头规章制度一条一条清楚的很,什么样的行为对应什么样的奖惩,有哪一条是写着开一个玩笑就要取消奖金的?”

    “你们都是我带出来的兄弟,跟着我除了是信任我想要帮我,更多的是不是也是相信我能够给你们更好的生活?不然的话你李小天出来跟着我干什么?随便找家公司继续当你的保安小队长,喝喝茶上上网打游戏,不比现在天天忙得脚不沾地的强得多?”

    “到目前为止,公司从运营、组织、业务、外联,各个方面的活动是不是都是你在做?你觉得我是看不到这些吗,结果我因为你说错一句话因为一点的小情绪就把你的辛苦都抹杀掉,这个奖金你就没有份了,你觉得这叫赏罚分明?你李小天以后也是打算这么管理人的?如果你是这么想的这么去要求去对待别人的,那别说是奖金了,以后你这个副经理也等于是干到头了。”

    李小天低着头不说话了,他也看出来王旭东是真的在生气了,好一会才说道:“哥,对不起,让你生这么大的气。其实一直以来我都知道自己其实并不够好,如果没有之前的交情在,而且你那时候急缺人,单纯的去正常招人你可能根本... -->>
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