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老板见教练没在继续对嘴解释,心中的怒火稍微小了一点,可他该说的还得说。
“比尔·汉兹雷克,我今天叫你来,就是想我们一起商讨一下,对于一些新加盟的球队,比如尼尔这样的,我们是该让他熟悉环境,熟悉战术,还是该让上场表现的问题。”
老板话语刚落,球队管理层的二把手接着老板的话说:“我们认为新加盟的球员,应该让他们先熟悉战术,熟悉环境,把冷板凳坐热,因为篮球这项运动,不光与篮球天赋,以及球技有关,还与一个球员的耐心有关,球场上很多人,如果一点耐心都没有,那么在处理很多球上会失误连连,所以,培养一个球员的耐心,相当重要,因此,你今天那种先斩后奏的行为是不对的。”
“对,比尔·汉兹雷克这样做是不对的。”老板和管理层二把手的话语获得一致赞成。
比尔·汉兹雷克心里很清楚,他们明明就有意针对他用尼尔,因此,他还是想搞清楚他们为什么要如此针对尼尔。
于是,尽量控制激动的情绪,用亲和而有商量的语气望望老板和管理层:“其实各位,我倒是认为,我们应该启用一套新模式,让球员在有球打的环境中熟悉战术和环境,这样球员才会安心打球,球队也才会一天天变好,好的球员才会到来。”
“你这是怀疑我们没你会管理?”
“NO……”
“你要再说下去,就滚蛋吧!”老板和高管都意见一致地说。
教练没在继续往下说,毕竟自己就一个打工的,没太多的发言权,而且因为尼尔那小子丢了工作,不值得,还是不要再逆天而行,对于尼尔,上帝自有他的安排,如果上帝要那样安排他的命运,即使做再多的努力也等于零,还是无济于事,到头来都将成为他的牺牲品。
教练见老板和高管那态度,心里就来气,于是,起身双手按在会议桌上,瞪着老板和高管说:“既然毫无商量的余地,那你们聊着,我走一步。”
转身很有个性地整理一下西服,挥一下,一只手顺势往裤兜里一插,仰头而去。
在老板和高管的目光中走到门口,他突然戛然而止,迟疑了一下,说了句:“平心而论,尼尔真的打得好!”
他不大的声音却铿锵有力地在整间会议室回荡着,而人却毫不畏惧被炒鱿鱼地迈出门。
教练离开后,老板和管理层想着教练那态度就很气愤,可又拿他没有办法,因为此人职教这么多年,名声在外,这里不要他,随时会有球队要他,况且像他这样的教练,流到其他球队更难对付,所以从他身上下手只会让球队越走越艰难,唯一的办法,就是将尼尔交易,如果尼尔不交易掉,万一他再不经他们同意就擅自用人,到那时再不炒掉他,恐怕很难服众。
从此刻开始,尼尔正式成为掘金队老板和高管眼中的易爆品,一不小心就会爆炸,危害人,所以,球队又一次打着要将他交易的阴谋。
第二天,教练将尼尔找来和他单独聊了几句:“尼尔,对不起,我也帮不了你了,祝你好运,我只能遵从老板和高管的意思办事。”
“没事的,教练!谢谢你!”