钱不是很多,可我相信,他们能够感受到的,更多是公司对他们的贡献认可。
对库房的几名管理人员来说,得到的不光是物质上的东西,更重要的是一种人生价值,是一种荣誉。
苏雅在管理人,一贯实行的就是奖惩分明制度。这样的管理,可以鼓舞大家热情地工作,对自己的工作负责。做出了成绩的员工,无论是那个部门,都会按照共享进行嘉奖,以提高他们更大的工作热情。
同时,公司也会出文件表扬,让全公司的人都知道,某位同志又受到了公司的奖励。用他们的行动,来鼓舞公司的其他成员。
在参观了公司生产区间和库房管理以后,接下来就是对我们公司经营状况和目前市场情况的了解,双方代表在公司的会议室里举行了交流。
王总作为销售部负责人,像对方公司分析了我们公司两年来的经营状况。特别是这两年的时间里,我们公司的销售业绩大增,产品销售形势被业界人士都很看好。能够有这样一个结果,跟我们公司举办的那一次模特演出和大赛是分不开的。那次的模特演出,有了两个名人的出演,一下就将我们公司的产品影响到了全国。接下来公司举办的模特大赛,被媒体跟踪报道,加上有两位美女做这一系列产品的代言人,我们公司的产品在这以后,销售呈现加倍上升的趋势。
正因为这样,上海航运公司也才看到了我们公司未来的发展潜力,看好我们公司的产品影响力,他们才会主动的找到我们公司,要求共谋合作。
王总在谈到这两年的销售业绩的时候,眉飞色舞,很有激情。似乎,公司今天的这个销售业绩,是所有人都骄傲的,他作为销售部的负责人,有着最大的功劳。
他的心里,一定有这样的感受,把自己当成是公里最有价值的人。但最大内幕的人都知道,王总在销售上到底做出了多少的成绩,公司里的人心里都有数。
只不过,是公司配合了他们销售部的工作。
要算功劳,能够让公司的产品销售形势如此看好,功劳最大的,还是策划部。是策划部推出的几个方案,打开了公司全新的局面,使公司的发展踏上了新的一个阶段。
但这会儿,王总在会议上,把这一切的功劳,都归集于他们的销售部。是他们销售部每一个同事的努力和吃苦,把公司的产品推广到了全国市场,并在全国市场上,形成了一种品牌。
我们公司的内衣品牌影响,已经进入到中国的十大内衣品牌之列,成为真正的品牌。在这种品牌影响力之下,公司的销售数量才会得到良好的保持,并在以前的基数上,逐级的增加。
王总一边汇报公司的销售情况,脸上飞舞着自豪的神情。可是,我却瞧不起他的那种得意样子,因为我知道,他在这两年的工作中,真正又做出了那些成绩。
可以说,公司产品能够如此畅销,数量上升,王总在这里面发挥的作用,是相当的小。他没有拿出过一个可以促进公司产品销售的方案,几乎都是在顺势发展,全是凭着我们公司产品在市场上形成的影响力。
要是没有这个品牌影响力的支撑,我敢肯定,产品的销售数量一定不理想。
但现在呢,是王总坐在了销售总监的位置上,产品销售上的成绩,他都可以把这些当成是他们销售部的功劳。这些,我不嫉妒,产品销售得好,销售部想要这样的功劳,也是应该的。
整个销售情况的汇报,持续了将近一个小时,王总还提供了一些销售曲线表,来说明我们公司这两年来的销售走势。在销售这方面,方小鹏也十分看好我们公司产品的市场。
会议下来以后,由于我跟方小鹏已经是熟人,他单独找到我,想从我这里了解一下公司更多的运作情况。我出于对公司的考虑,并没有在这个合作项目上去给王总使坏。
要是我在方小鹏面前说一些坏话,他肯定会慎重去考虑跟我们公司海外市场的合作。但我没有那种做,毕竟,我也是安雅尔公司的人,这不是我跟他的私人恩怨问题。
他所做的一切,也是代表着公司,我也更希望公司能够做得更大,市场做到海外。公司的发展,是每一个安雅尔公司员工的期望。
方小鹏咨询了我很多公司的情况,我都把公司发展最好的一面告诉他。并且,还跟他分析了许多跟我们公司合作的好处,打消他心中应该有的顾虑。
听了我的一些话,加上方小鹏这一天来,对我们公司的整体考察,他对我们两家公司合作的事情十分的看好。并希望在我们公司对他们... -->>
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