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第344章 监区领导

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    汤政委对犯子的好体现在他能随时接受犯子反映问题。汤政委调走以后,监狱严令犯子越级反映问题,接任汤政委角色的政委没有听过犯子反映问题。

    他不像汤政委那样经常深入区,一年之中能看见一两回就不错了,而且看见的这一两回不是打犯子,就是骂犯子,并且许多越过他反映问题的犯子被集训处罚,犯子们感到压抑,给人一种天空乌云迷漫的感觉。

    汤政委的存在给那时尚未转白的监狱和监狱犯子们带来了希望。每当汤政委出现在犯子们的面前时,犯子们都非常高兴,因为汤政委的到来,那些凶恶的干部会立即收敛,那些正在感受不公平的犯子有了申诉之地。

    只要是犯子们的意见,汤政委总是给予立即解决。如果意见中的干部在场,汤政委会立即把干部叫过来,和犯子一道接受他的询问和调查。有的干部被汤政委当场批评,犯子很开心。

    一次开饭的时间,犯子们在开饭场地排队蹲下,按次序打饭,正打了几个犯子的饭菜,汤政委在监区领导的陪同下出现了。

    那个时间监区的伙食特差,一连吃了两个月的冬瓜,没有换过品种,犯子们那里吃得下。

    有人看见了汤政委,立即向汤政委跑去,报告了伙房饭菜问题。

    汤政委听完犯子的报告,感到吃惊,他问陪他的监区领导:“是这样吗?”

    监区领导嗫嗫瑟瑟的回答:“可能是这样吧。”

    汤政委看监区领导表现出来的神情,很不高兴,批评他:“我跟你们说过多少次,不要总把劳动当作改造罪犯的唯一手段,作为一个监区领导,你连犯子的伙食都搞不清楚......”

    监区领导不敢吭声。

    汤政委训完监区领导,从包里拿出手机。

    他拨通的是监狱生活卫生科长“姜阳”的电话,通过电话,又将“姜阳”一通教育,然后责令“姜阳”立即改换菜的品种,并保证一种菜不能连续吃两天。

    以后的伙食得到了改善。

    汤政委就是依靠这一点一点的人性化举动,建立了犯子们对他的信任和崇敬。

    汤政委这个人正直,但他在监狱里还是有关系户犯子。

    和我一样是乔子的一个叫汤得林的犯子,就是汤政委的本家叔叔。汤得林才下队时,干部犯子都搞不清白他和汤政委有关系,几个老犯子还把他打了,打的不轻,住了几天院。

    打人的人没有被处罚,汤得林病好后被调到了伙房(劳改队盛传一句话:不怕刑期长,只要进伙房),伙房不是一般人能进去的。他被调入伙房,伙房的带班干部仍然不知道他是谁的关系,给他最重的活干,给他加最少的分。

    汤得林为这事想不通,他第一次找了汤政委。当他把自己的情况述说完了后,汤政委把伙房的干部叫来,当着汤得林的面,质问他“汤得林是不是干的最重的活”,“为什么汤得林加不到分”......问得伙房干部摸不到头脑。

    伙房干部仍不知道汤得林和汤政委的关系,在被汤政委教训后,汤得林的劳动条件并没有得改变,只是有分加了。

    后来,汤得林调到监区做卫生,监区管办的干部也不知道汤得林的关系,也不给他加分。汤得林再一次找到了汤政委。

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