第二百七十三章 全力发挥

br />
    “小赵同志，你似乎漏说了一点，你前面提到过劳动力的问题？”

    王副总理若有所思的望着赵长天说道。

    赵长天注意到，王副总理对他的称呼上有了一个微小的变化，这种变化让他对自己的表现有了更大的信心。

    “总理，是这样的，关于这个问题，我想着重的谈一谈我的看法。

    我认为，随着各级政府都意识到投资环境的重要，就会下大力气改善投资环境。在条件相同的情况下，劳动力的因素就开始突显出来了。

    关于劳动力的培养，我们一直有一个误区，认为受教育越高，越要从事脑力劳动，而受教育越低，越从事体力劳动。

    受这个因素的影响，其实我们很多生产线的一线工人，受教育水平是不高的，当他们日积月累了大量经验后，可能只会成为一个熟练工，但却不能成为一个产品的改进者，生产效率的提高者。

    但对于企业日常的生产中存在什么问题？其实一线员工心中是最有数的，但受到企业文化的影响，往往大家也视而不见。

    因此，对于地方政府来讲，就算不能创办高等学府，可创办免费的职工培训夜校一样是一个十分快捷的职工培训方式，通过培养职工的技术水平与生产管理，提高职工素质，使当地能有一个较厚的技术工人底韵。”

    说到这里，赵长天停顿了一下，想了想，他继续说道：“我认为， 从长远考虑，当发达地区的发展现出现瓶颈之后，工人的收入与资本的增涨长期脱节，本应分配给职工的利润在大量集中在企业后，就会开始流向各个投机领域。

    房价与生活条件的增涨，使得在当地工作的人无法承担生活成本，这样会大大缩小沿海对内地的收入优势。

    对于不发达地区来讲，这是一个自身发展的机会，在创建好基础设施的同时，要保持当地物价特别是房价的低廉，以此为资本来吸引发达地区人才反向流入。

    同时，那些依靠资源发展的地区，要把资源的控制权掌握在自己的手中，争取做到垄断经营，争取掌握资源的定价权，然后通过垄断利润来回馈地方民众，以此来吸引投资发展。

    随着经济的逐步发展， 对于普通的技术竞争，基础设施的竞争差距会越来越小。到那个时候，可能唯一的竞争是对人才的争夺，所谓天时不如地利，地利不如人和，最先能够留住人才的地方，定将是发展最快的地方。”

    说到后面一句话，赵长天不自觉的融入了自己的情绪，声音变得激昂起来。

    王副总理点了点头，一抹欣赏之色从眼中闪现。

    眼前的这个年轻人，后面的一番论述，在充分考虑了现状的同时，还能够把目光放在未来，想到了几年甚至是十几年之后才会发生的事情。

    这种大局观非常难得，与当下很多急功近利、目光短浅的干部相比，形成了鲜明的对比。

    更为难得的是，对方只有二十几岁的年纪，未来还有着很大的提高空间。

    再结合着他从政几年来的具有传奇色彩的经历。王副总理觉得自己罕见的升起了一丝爱才的念头。

    但在他看来，年轻干部想要在未来承担更大的重担，必要的磨砺是少不了的。

    在仕途上，从来都不是有才华就可以一帆风顺的，必须要具备在政治斗争中生存的能力和智慧，才可能走得更远，走到更高的位置上。

    想到这里，王副总理向着刘常清点了点头，示意这次谈话可以结束了。

    当赵长天从市委大院里走出来的时候，感觉自己的后背似乎已经湿透了。

    这短短的二十分钟时间里，他感觉自己仿佛就像经历了一场持续的高强度的激烈战斗一样，消耗了大量的体力和精力。

    对于自己在这二十分钟里的表现，赵长天自认还算可以。

    针对王副总理的问题，他几乎把自己脑子里所知道的那点东西进行了完全的发挥。

    虽然从王副总理的表情上，他无法得到更多的信息，但是从他离开时，刘常清望着他的有些欣喜的眼神中，他感觉，自己在这次非常重要的人生考试中，至少是及格的水准。

    半个小时后，直到车子抵达了昌县，赵长天仍然沉浸在一种激动、兴奋的心情中。

    他无法具体判断这次经历将会给他的人生带来怎样的影响？

    但他清楚一点，这次与王副总理的谈话，绝不会对自己的仕途发展没有任何帮助。