第两千七十一章 爆发的业绩

任何节目，别墅周围的几幢楼都被他买下。

    他从来都不是一个大公无私的人，只不过对度的把握得非常好，再加上那些财阀、大企业管理家族的“衬托”，才显得格外伟岸光正。

    做门卫，其实只要有一个优点就已经足够，就是有眼力。

    整个小区谁不知道侑莉几人和朴志勋的关系，就连六七岁的小孩儿都清楚，但门卫就“不知道”——嘴上从来不提，包括在自己家中，问就是“别听流言蜚语”，但对侑莉几人却格外尊重。

    “侑莉小姐，来拿朴志勋先生的快递？”见到侑莉后，门卫主动问道。

    虽然是朴志勋公司的人，但他们对朴志勋的称呼却是“先生”，而不是“会长”，道理也浅显易懂，他们现在是为整个小区服务。虽然不介意浪费个人人力为朴志勋单独服务，但面子问题还是要做好。

    小区内住的都是富人，不会像普通人那样追求所谓“平等”，不现实，更何况自身也在享受这种差别服务。

    但对朴志勋这种兼顾面子和里子的做法，一些心思机敏的人，也开始模仿。给别人面子和尊重，自己拿实际好处，而且还能落得一个好名声，何乐而不为？

    “是啊，又麻烦您了。”受朴志勋影响最大的，还是身边这些人，侑莉并未刻意凸显出自己的尊重，完全发乎自然。

    “不麻烦，又不费事。”门卫笑着把朴志勋的快递交给她，顺势问道：“需要我们帮忙搬过去吗？”

    门卫是两人值班，暂时离开一个人也不耽误工作。

    “不用，都是一些零食。”侑莉笑着回了一句后，转身离开。

    门卫也没死缠烂打，非要帮忙。

    一家公司的风气向来是上行下效，在别的公司、甚至政府部门，经常可以看到下级跑到上级家里帮忙收拾卫生的现象，但N.E.W从未发生过类似的事情。一个自然是朴志勋的原因，另外一个原因则是N.E.W当初是以才华取人，吸引了大批有理想的年轻人、不得志的人、以及受到歧视的女性，很好地贯彻了朴志勋的风格，即便后来有大企业的人加入，也只能被企业文化影响，而不是反过来污染企业文化。

    一些腐化的管理，已经在今年年中被他大刀阔斧地处理掉，利益再分配，使得集团上下再次爆发出一股欣欣向荣的气象。

    就以N.E.W零售为例，不算电商平台，仅实体店，包括海外实体店，在2017年的收入就超过260亿美元，而乐天购物的营业收入预估为250亿美元左右。

    当然，利润不怎么高就是了，尤其在海外的大笔投入，不亏本就已经不错。

    不过免税店的业务终于在今年超过了乐天免税店。

    2017年，乐天免税店的销售额估计为5.45万亿韩元，不过营业利润却只有25亿韩元，较前一年的3301亿韩元锐减99.2%，创历史最低水平。

    N.E.W免税店的销售额估计为5.46万亿韩元，勉强超过乐天，营业利润却达到了3500亿韩元。

    新罗免税店和新世界免税店的销售额分别是3.57万亿韩元和1.16万亿韩元。

    下半年的爆发是主要原因。

    集团旗下所有业务都是如此。

    年终报告虽然还没出来，朴志勋却已经知晓大概数据，所以心情一直很好。