一时间,整个公议室里格外的安静。
除了生产部门的人外,其他32人都在为自己的前途而担忧,特别是那十几名区域经理,脸色非常难看。
一旦公司将所有的分店都转让了出去,变成加盟店,他们这些区域经理还有存在的必要吗?
作为区域经理,他们每一个人都管着六七十家店,可以说是油水丰厚。钟哲一改革,就要让他们失去位置,这些人又怎么甘心?
这时,一个跟过钟哲,算得上是资格最老的区域经理开口了,“钟总,所有的分店都转让给员工,那我们这些区域经理怎么办?”
钟哲看了他一眼,认得他是自己最早招进来的员工中的一个,原本挺木讷的一个年轻人,没想到半年不到,就升做区域经理了。他说,“到时候公司会对各位会有相应安排,我可以保证,大家的待遇可以保留。”
说到这里,他手指轻轻敲击着桌子,“我希望,你们可以尽量配合接下来的改制工作。要是不愿意,现在可以辞职,我会送上一笔遣散费。但是,如果有人留了下来,却私底下给我捣乱,那就不要怪我不客气了。”
任谁都听得出,他最后一句话中的威胁,在座的三十几个人心思各异,却没人再开口。
接下来,钟哲宣布散会,只是把邱明泽和黎雪留了下来,三个人关起门来,开了一个小会。
“八万的定价,会不会太高了?”邱明泽主动提出了自己的意见,作为总经理,他很清楚,六万块的开店费用,是有水份的。
要是平均开一家店要六万块,那一千一百多家,就得花掉六七千万。公司投资的总金额也就这个数。
一家分店开起来,不包括租金,大约在三万块上下。钟哲开了六万,简直太黑了。这年头,会来当销售员的,有几个能掏得出八万块?
钟哲摇摇头,说,“这个价格,一点也不高。我给你算算啊,等改制成加盟店后,供应给他们的奶茶,一杯定价在一块钱。目前我们的分店,平均一家店日销四百杯。也就是说,一个月的利润有一万两千块。刨除掉铺租等等开支,一个月下来,净利润最少也有八千。一年就可以回本。这样稳赚不赔的生意,我想大把人抢着干。”
邱明泽点点头,不再提出异议。
钟哲拿出一份早已经准备好的计划书,递给他,三个人讨论起细节方面的事情。
这一讨论,就是一整天。
最后,钟哲说,“邱经理,那些区域经理还有他们手底下的分区主管,事关他们的利益。恐怕不会太过配合,所以,我希望由你亲自出马,每个区域都跑一趟,宣布我们的改制政策。务必要跟他们说清楚”
邱明泽当然知道其中的利害,郑重地点了点头。
…………
第二天,公司的分店要转让给他们这些员工的消息,就传遍了... -->>
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