第三十一卷第十八章 ：奇人十三斤.改革之路

nbsp; 十三斤摇头一笑，向经理莫天西说：“莫经理，董事长闹情绪不干，你就接替董事长工作！”

    莫天西慌乱地说：“书记，石董事长都干不了，我我我哪能......”

    十三斤沉下脸道：“真干不了？还是假不干？究竟是什么原因干不了，给董事会和党委把报告写上来，立即给你批准！绝不为难你！公司机关的减人提效不是流产没有搞成吗？你愿意给公司机关的减人提效好做点贡献，咱们表示热烈的欢迎！矿上基层单位的减人提效早已超额完成，但公司机关及下面二级单位机关的减人提效为什么开展不开？还不是官官相护？......”

    莫天西吓得满头满脸汗如雨下。

    十三斤又问其它两个副经理：“老王、老李，你们两个有什么想法？”

    老王老李望了一眼莫天西的难堪模样，慌忙齐声说：“一切听党委和石书记的安排！”

    十三斤点头道：“既然咱们的董事长发了话，咱们就暂且当只猴子做几天大王吧！将董事长让贤的事立即上报省政府。等省政府有了回复，再按省政府的安排办。公司的工作，暂时由我们大家共同商量着办。我只不过是做些建议罢了。”

    第二副经理老王装作谦虚的样子，考察十三斤说：“石书记，下一步咱们怎么办？西山、窑山、河海三个矿职工已经两个月没开上工资了！其它地面非生产单位形势更是严峻，好多职工都不上班了......银行贷款开工资，银行再坚决不给咱们贷款了！在这样继续下去，可就不堪设想了！会出社会问题，石书记，你拿个主意，看咱们怎么办？......”

    十三斤胸有成竹的说：“人才是世界上最宝贵的财富，是企业和国家、社会各行各业发展壮大的根本！今后企业的发展主要要靠各类专业人才！现在在东南沿海工业发达地区，特别是三资企业和私营企业，正为招聘不上专业技工而发愁呢！老王，你负责，对全公司所有职工进行一次各自技术特长的大调查，按行业进行登记，进行专业技术考评核实造册。没有专业技术专长的，一律发百分之五十基本工资，送到公司技校去，按各自爱好和特长进行培训学习，毕业后再编入专业技术化名册备案。然后，将熟练的技工按行业组成专业工程队，到东南沿海三资和私营企业去打工挣钱！让这些工程队不断的壮大，逐渐发展成为独立的生产单位。矿山的主力留下来，四人的工作两人干，继续维持煤炭生产的正常运转，等待、观察煤炭市场的变化。公司正在危难时候，我还年轻，不能蹲在家里做官当老爷，我会瓦工手艺，让我当个建筑队队长，领着建筑队到浙江去当包工头承建工程。我有个哥们在浙江，他已在那里干了好几年，如今大发了，已有几千个亿的资本，他的工程队正愁招不上技工，在向我求救呢！我说了我们的困境，他说如果我给他解决一千个技工，他就给我借款一千万元。我带两千人去他那里，等一切正常运转了，就马上回来再去寻找其它行业的门路。”

    会拍马屁的副经理老王慌忙说：“石书记，你是一把手，是咱们企业的掌舵人，你千万不能走，千万不能去当包公头！”

    其它马屁精们也忙随声附和。

    “企业是我们的家。是我们吃饭生活，支持国家建设的地方，绝不是戴乌纱帽当官作威作福的地方。企业连职工的工资都开不出去，就狗屁也不是，什么书记经理董事长，和丐帮头儿没两样，是个乞丐头儿！这事就这么定了！”十三斤又转身向一旁坐的朱聪说，“爸，老石赌气不干了，这煤炭行业及家里的所有工作留给您和老王你们几个老人*心了。企业困难时候，大家必须团结一心，共同应对一切挑战！大家必须明白，靠国家养活国有企业的日子从此再一去不复返了！市场就是战场，没有新式武器，没有出其不意的战略战术，没有一支技术过硬、思想过硬、装备过硬、作风过硬......的现代化职工队伍和领导班子，就要被市场淘汰，就要散伙完蛋，你还当什么书记经理董事长！.....”

    副经理老王又问：“石书记，公司六小区、七小区家属楼工程的承包方省建二公司也正*着要钱呢......”

    十三斤沉下脸说：“公司自己的建筑公司是干啥的？是谁将公司建筑公司给精简搞垮的？必须马上恢复起来！我们公司有那么土建工程技术人才，自己的工程为啥自己不干，却要花钱请别人去干？想法把省建公司哄走，组织自己的公司，让自己的职工干！这不是节约了一大笔钱吗？”

    众人忙点头，表示赞同。

    十三斤接着说：“我们老家有句名言说：吃饭穿衣随家业。从今天起，咱们公司所有的活计，除了自己确实不能干的技术活外，其它的活计，必须由公司自己组织人员来干，绝不容许给外面人承包去干！李副经理，这个任务就交给你了！回去后马上设法把公司所有的外地承包商辞退了！公司从职工到干部，要拧成一股绳，要自力更生自己做饭吃，不能当老爷太太雇佣佣人喂着咱们吃！......”

    十三斤的话说得有理有节，真诚感人。终于赢得了参加会议的各位领导的赞同。

    会议在团结振奋的气氛中终于胜利结束。