第693章 标准（一）

截止2月末的。”我说道。

    她在计算器上算了一下，抬起头看着我说道：“保留小数点后两位，正好是1.50元每股。”

    “1.50元是吧。”我笑了笑：“谢谢大小姐，回头还要麻烦你们把这些东西弄份面的材料给我，要交给董事会批，还要拿到工商去备案。那行，你们忙着，我就先不打扰了。”

    “常总慢走，有空常来坐啊。”

    田妮肯定知道我这时候来问她这问题，是用来确定定增新股的发行价，因此她故意高估了，以去年后两个季度的增速来估算全年的，从而得出了去年全年70%高增长的结论，然后再以此为基础，计算出日均增速。但是去年后两个季度之所以能有那么高的增幅，最主要的就是因为田园地产预了“星光田园”大约三分之二的单位，而田园地产又是目前富通集团最重要、最核心的资产，田园地产大赚，富通集团自然也就大赚。但是田园地产成立三年以来，一共也才开发了三个楼盘，平均一年一个，所以去年后两个季度的增速不能代表全年平均增速，实际上去年前两个季度田园地产因为没有盘发，而只有大量的开发投入，所以增幅可能是趋近于0，甚至有可能是负的，全年总的增长幅度大约也就是去年后半年的35%左右了，而富通集团的增长水平基本上是趋同于田园地产的，就算略高一点也很有限。

    不过这也没什么大不了的，富通集团眼下还不是上市公司，这次增发也只是针对公司内部员工，不涉及公众利益问题，所以只要操作程序上没有毛病，监管部门就不会管你怎么估值、怎么定价。况且，即便高估了增速，每股净资产也才1.50元，假如以此为标准定价向员工发行新股，我曾经估算过，富通集团上市之后的股价应该到8到10元之间才合理，也就是说员工以这个价格认购了新股，上市之后，应该有六到八倍的浮动收益，即使算上一年的封闭期，而且未来的这一年遇上熊市，股价下跌，一年之后三四倍的收益水平也还有，所以这个价格对于员工而言还是很划算的。如果未来一年碰上牛市的话，那收益水平很容易就突破十倍了。

    我回到自己办公室，曹映雪早已经在等着我了，我就站在她桌子面前说道：“人力资源部那边的报告昨天就已经收上来了是吧？”

    “嗯，昨天下午五点钟就全部收上来了。”她答道。

    “那咱们现在就去人力资源部那边，我让他们帮着你一块统计一下，一级部门经理及以上的一共有多少人，二级、三级又各有多少人。另外再按照司龄统计一下，看看不同司龄段的又有多少人。”

    “已经统计好了，领导。”她抬头看着我笑道：“我知道你肯定要用这些数据，所以昨天就已经请人力资源部的同事加班帮忙统计出来了。”

    “哈哈，你不要没回那么能干行不行，这会让我这个领导觉得自己无事可干，体现不出我的高明来，很没面子的。”我笑了笑，说道：“那好，拿着表进来回答我的问题。”

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