有了Laura的支持和认可,赵慕慈结合当前的合规制度与政策,以及当前业务端对于事业合伙人的一些政策和做法,对合规案件组在流程上继续进行优化。与上次面临的巨大阻力不同,这次进展的很顺利,虽然也同样遇到一些障碍,但也都及时进行了处理和修正。见赵慕慈很受Laura认可与器重,Tina心中即便再不甘心,也只好生生忍下,与她拿出笑脸来相处。
要说工作有多么如鱼得水,那自然是不能够的。当前的工作,不管是事情本身,还是所面临的人,都与之前在律所的时候有很大的差异,因此在做事情的角度以及与人相处的方式上,赵慕慈都做了很大的调整,自身也在不停的进行自我控制与忍耐。忍耐固然是难受的,尤其是面对这么一群各方面都跟不上自己,或者说各方面都不那么legal、差异明显的同事时,很多时候,这种不时需要的忍耐令赵慕慈会产生一种荒谬的感觉:我是谁?我为什么在这里?为什么要忍受这一切?
忍则痛,不忍则危。这便是她当前的面临的状况。放纵自己按着心中真实想法行事的结果显而易见,那就是加深Laura心中的戒备与恐惧,对自己产生敌意,这份工作基本也就没有未来可言了。所以还是要忍。赵慕慈将当前的境况当成是提升自己、修身养性的一个机会,尽可能的打开自己,放下过去的成见,去接受,渐渐的,忍也算不得忍了。
Grace终于休产假了。休产假的当天,Helen也休了年假,七天之后才过来上班,像是在和Grace保持一致,共同进退一般。
法务总监Phillip接管了常规法务组的大部分工作,与Laura之间也是有来有往。虽然常规法务组内部的三位高管们还是是不是的上演着争宠的戏码,但对于赵慕慈,或者Laura来说,局势好转了许多。不用面对Grace的战略调整和行动要求,每个人处理好眼前手中的一点事情就好,争斗似乎消失了,大家暂时相安无事了。
工作顺意了很多,赵慕慈方感觉到May所说的那种“不用加班”的“小幸福”。闲来无事的时候,也和同事们吃吃八卦,日子过得很松快了。
Laura其实很爱说笑。不仅开别人的玩笑,连自己都不放过。有一次在办公室说笑,说到自己老公身上。她老公是做英语培训的,最近好像在找工作。Laura这样讲:
“我老公最近找工作,接了两份OFFER。一份上班没两天,公司通知说办不下去了,不用来上班了;另一份OFFER拿到手没多久,公司通知说他所在的这个部门的业务不做了,多给了点钱就打发了。我跟我老公讲,你可真是个带运的,估计你去哪家公司上班,哪家公司就要关门倒闭了!”
人们轰的一下笑起来,赵慕慈也忍不住。欢笑之余不禁想到,怪不得她平时开别人玩笑也没个界限和禁忌,气急了直接就你TMD骂出口,原来讲起自己也这么毫不留情,没个遮挡,倒像是有几分真性情的样子。
Grace不在公司,素日对她的不满变成了流言,在办公室里默默的飘散着。赵慕慈自然也听到了。
据说Grace刚来的时候一口台湾腔的普通话,就像赵慕慈第一次见面的时候听到的那样,弄的人们很迷惑,以为她是台湾人,可瞧着长相气质打扮又不太像。后来没几日,跟GR部门因为工作处的不开心了,主要是将GR部门的一些工作基本都说成是自己带领法务部完成的,以此向美国总部报告。GR部门的头觉得她贪功,对她心生不满,便私事公办,动用关系去查她的背景。
后来揭出,Grace其实是江西人,年纪倒不大,八零后。离过两次婚,跟目前的老公是同学,老公做律师。已经有两个小孩,目前这一胎是第三胎了。因为属于超生,所以不能享受产假福利等一系列政策。美国高层对此很不满,曾经要她在怀孕四五个月的时候,也就是赵慕慈跟这家公司谈OFFER期间,挺着孕肚去美国总部当面交谈,说明情况。后来美国总部勉强同意了她的产假计划,允许她再招一名法务总监,在她休假期间负责法务部的一应事务,她也勉强保住了这份工作。
这些消息倒是挺令人吃惊。Grace相貌身材极其平庸,扔在人堆里基本就看不见的那种,没想到已经梅开三度,结了三次婚,生了三个小孩了。赵慕慈自忖跟她差不了几岁,在感情这件事上却是固步自封,战战... -->>
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