第三百三十章——招人标准

bsp;   在之前和叶子夜的接触过程中，萧琅觉得叶子夜应该是一个异管局的至资深成员了，毕竟无论是对案情的分析还是面对狼藉的案发现场时的淡定，都不是一个刚刚入行的实习生该有的。而且上官棠作为外勤小队的队长，出来查案不带别人，只带了叶子夜一个人，这就是对叶子夜实力的一种肯定。

    所以萧琅下意识地认为，叶子夜应该是慈市异管局里排的上号的人！

    没想到，叶子夜居然连通讯器都没有！

    怎么？现在慈市实习生都是这个水准的了吗？这么魔鬼的吗？

    上官棠看出了萧琅的疑惑，于是解释了一句：“他属于特招人员，以前也是接触过一些异类的案子的，自身实力不错，最近刚被招进局里，所以有些东西还没配齐。并不是那些被分配进来小白。”

    萧琅闻言露出了了然的表情。

    特招人员虽然不多，但是每个异管局分部还是有一些的。

    说到这个就必须要提一下异管局招人的方式了。

    基于异管局的特殊情况，能加入异管局的人员，基本上都是异类，局里普通人类的数量并不多，而且基本都是从事一些科研方面的工作。而现如今异管局的这些成员，大部分都是国家从各个部门中抽调来的，还有一些是国内一些大家族里的人，这些家族往往都是些异类家族，家族成员的异类诞生了远大于普通人。为了安抚，同时亦是制约这些异类家族，国家会给出一些名额，让这些家族送一些家族重要成员进入异管局做事，这样一来，这些成员其实也就是变相地成为了质子。只要这些人还在异管局，那些家族就得安分一些，不要试图做一些不该做的事。

    也许有人会说了，那些家族都是傻子吗？明知道送家族子弟去异管局是当人质的，干嘛还要送，而且就算要送，送些无关紧要的不就好了，干嘛送那些重要成员？

    有这种想法的人，一定是缺少了社会的毒打。

    也不想想，异管局是什么性质的机构？背后的老大的谁？

    异管局这种存在，放在古代封建王朝时期，基本就是类似明朝锦衣卫、唐朝不良人、汉朝绣衣直指、清朝粘杆处之类，虽然性质上面有些诧异，但是都是背靠最高权利的机构。

    和这种级别的机构对着来，是嫌呼吸太费劲还是嫌脑袋太重？

    所以，只要是还有点脑子的家族，就会乖乖地将自己成员送去异管局听候差使，而且送的一定是自家最优秀的族人，而不是滥竽充数之辈。

    一方面，异管局不是好糊弄的，拥有着超强情报网的异管局，对于这些家族中成员的情况那是了如指掌，要是谁家故意以次充好，那结果一定是好坏通吃！

    另一方面，送去异管局的家族子弟要是能成功在异管局站稳脚跟，甚至往上爬一爬，那对于家族的裨益也是很大的！

    所以，虽然也带有一定的强制意味，但是最后的结果就是，这些异类家族的优秀成员进入了异管局做事。

    异类家族优秀成员以及国家机构筛选出来的内部人员，这两类人就是异管局成员的主要来源。

    至于在社会上招聘成员这种事情，异管局很少做。

    主要原因就是社会上的闲散异类良莠不齐，而且缺乏管束教育，加入异管局后容易出问题。当然了，很少就代表着还是有一部分社会人员加入到异管局的。

    这类人基本上就是类似叶子夜这种，自身实力强大，而且家世背景清楚。这样的人，在经过一段时间的考察之后，异管局会出面吸收进内部。

    但是，像叶子夜这样，基本没有经过什么考核期，直接就被特批加入，而且一下子就成了外勤小队的医院并且跟着出外勤的情况，那是极少极少的。

    总而言之，叶子夜这种属于特殊情况，但是萧琅虽然不知道有多特殊，但是既然叶子夜属于被特招的人员，而不是那两大类之一，那就说明，叶子夜的实力绝对是达标的！

    这样也解释了叶子夜为什么各方面都很出色，却和实习生一样，没有通讯器。

    知道了叶子夜的情况后，萧琅并没有因此而对叶子夜产生轻视或者敌视之类的情绪，能被特招的人，都是不简单的人，虽然分属不同的分局，但是这种人也没有必要交恶。

    而且，这种特招的人往往对于自己所在的分部的归属感没有那么强，也许回去可以和局长商量一下，看看有没有希望把叶子夜挖过来！既为自己分部找到一个优秀人才，又能让慈市分部吃瘪，这种事情，局长大人最喜欢了！