第386章：恰当待遇

分梦寐以求额的。但是没想到这位陈海燕同学？

    心胸气度远比我想的要大了很多倍。更高的境界层次。不过有一点我们双方是不谋而合。那就是制造这个配方不是为了赚钱。

    不是为了使用专利技术去卡掉国内上下游市场的生态链的脖子。而是他鼓励他们大大鼓励他们使用这个RG配方技术。

    制造出来更多的更廉价的高度打印相纸。手机相纸来。送到国内市场。只要这样，辅助材料不收到价格限制了。我们的产品才会被顾客更好的

    “无顾虑接受”否则我们还是受到相纸价格制约。导致顾客把我们的产品进行人为分级的“高档次”

    那样就无法实现我们的出货量需求要求。所以，这个产品必须是要走中低端的大众化营销而不是高级高端个性化营销。

    这样才能以出货量来不断地弥补我们投入的巨大成本。以快速出货批次来拉开我们核算每批次的成本核算。

    这才可以完全可以形成我们。扭亏为盈的局面。变现在被动局面为主动局面。所以这一点上陈海燕跟我们于是算是心有灵犀了。

    于是，我笑着回道

    “那好呀！这个不就是我们正想要的。和需要的吗？至于薪资？我觉得不是问题。这个你李总就看着定制把！”

    李静看着我笑笑说道

    “那我可不客气来啦？100万年薪！！你觉得怎们样？王总，这可比你高多了去了！你可别？那么眼红呀？”

    我笑着回道

    “你要说完全不眼红？那肯定是我唯心了。但是，为的是能够尽快摆脱不利局面，打开我们的产品走势布局。”

    “这个我看可以。不过呀。这个你需要拟定一个贴切的职务职位。因为如果真的按照集团的薪酬构架标准？她这样的最多了就是20万拿下来”

    “嗯嗯这是肯定的。我们集团这样的双料硕士，博士多了去了。这一点我明白的”

    李静也是十分赞同的回道，跟着李静开始皱着眉思考起来。嘴里面还不住的在嘀咕道

    “给个什么职务好呐？自身研发？不妥！资深顾问？不妥.....”

    我听着她的一个不妥，有一个不妥。很快就是失去了耐心。于是跟着说道

    “哎呀！我的李大小姐呀，我的好大李总呀！你来个集团首席高级科学专家。不就完事啦？这职务级别相当于你了。但是，没有真的行政管辖权。”

    “你有无需担心什么职位界定了。钱吗？你就自定义好啦！反正集团还没有雇佣过这个职位这个，我也是听别人公司有这个才知道的！”

    李静听到这里立刻说道

    “你说的那些公司有这类似职位？”

    我笑着回道

    “互联网公司呀？互联网公司都有首席科学家。首席知识官。基本级别都是O字级别长官。你懂吗？”

    李静听到这里倒是拿着一种异样神情看着我

    “啊？没想到呀。你王总脑子还真是那么灵光活灵活现呀？”