第360章：计划安排

把。其中一个作为助理秘书。其他那个你先安排到你的留守处把。这样以防不被作为一个职位备份。”

    我听了以后点点头回到

    “嗯，我看你说的这个招也可以。那么你尽快把三个人简历发给我吧！我的先做做功课呀。要不然我都不知道该问什么？”

    李静立刻回道

    “嗯，好的待会你去OA注意查收一下吧。好了。我还得去忙了。你要多多保重呀！经常给我打个电话好吗？我不再提醒你啦！”

    挂了电话。我随后端着茶杯，打开笔记本打开OA系统。果然很快三分压缩包传输过来。有了宽带以后的社会。

    我当时感觉就是简直是翻天覆地了。虽然是三个压缩包。但是在宽带速度下。很快的就到了我面前桌面上。

    三份简历压缩包我挨个打开。然后每一个都要仔细阅读一遍。其中一个是杜小雅的简历。这名字我觉得很熟悉。但是不知道哪里见过了

    人长得还不错很标准。年龄29岁。算是不中不低。太低了我觉得办事太毛糙。而且禁不住我的数落。

    对于接近30岁的女人来说，职场经验起码有4，5年了。所以办起事情来应该容易上手很多了。于是第一个目标人选就选了这个。

    第二个是则是一个年岁比较小的了。大概也就是25岁。相貌虽然一般嘛。但是，看着人还算是精明。这个留在我的管理区留守处。

    锻炼一阵子以后再说。最后一个叫欧震。是个标准的大男孩形象的男生。看起来小伙子精神能干。年岁吗不大。25岁。

    特长我觉得不错。计算机。英语，A本。这完全是一个当时流行的“21世纪人才型”。那时候这三类就是所谓21世纪敲门砖。

    我想了想。正好，徐倩倩场子里还需要几个合适的助手。可以把海涛替换这孩子派遣到那边。

    这孩子虽然只比我小了4岁。但是，看起来依旧是像个没长大的孩子。于是我觉得这个男孩可以先期面试。到时候叫海涛看看他的技术能力。

    如果还能说得过去，就是把海涛提拔过去。掉给徐倩倩。增强徐倩倩手底下的班底能力。这样才好应付后面更加复杂的情况。

    想到这里我基本就上就是把这几分简历基本分开了类别。这算是第一主观印象吧。不过这个跟第一主面影响还是有很大区别的。

    必定看文字。是无法了解和深刻印象一个活生生的人物的。这是人的特点决定的。因此上最后的判断区别，还的是看完了人以后。我才能最后决定。

    想到这里，我停了手里的工作。端起杯子喝一口茶。跟着想到了一件事。于是，那OA把外面的平房里面的海涛见了进来。

    钱海涛一进门看着我就立刻问道

    “王总，您找我什么事情呀？”

    我笑着抬头看着他说道

    “来来你过来。你帮我看看这份简历”

    说着话我把欧震的简历打开给钱海涛看。海涛躲在我边上沙发上。仔细的看着欧震的每一条简历说明，一面看。一面不住地点头。

    过了一会我在边上问道

    “这个人你看简历你觉得怎们样？”