十一-新人换旧人

    自从踏进公共食堂开始，姬月华就感觉到来自四面八方的视线。这些目光，在他走到八云梓两人那边坐下以后，就变得更加强烈了。

    当然，姬月华不可能意识到的是......这些目光里头，最少三份之一是冲着他而来的。

    “什么嘛，小月的语气变得越来越像梓了......老是皱着眉头的话，很快就会变成老爷爷喔?”

    “请妳把这称呼为“成长”......还有，不要把别人的名字说得好像坏习惯的代名词一样，宛。”

    这几年间，八意咏琳醉心于研究和解决难题之中，技术开发局的工作基本上都落到了姬月华头上。可是，在另一方面，因为八意咏琳对毫无挑战难度的事情不感兴趣......已经研究出来的东西，只要她一旦想通了大概能够如何改进，那就再也不会理会，就连类似的东西也不会再碰，太过细微的东西也是一样不感兴趣......结果，这些改良工作还是通通交由姬月华负责。

    在军部的新人简介课堂里，所有能够叫出名字的发明或者科技，后方几乎必然连着“冈崎梦美”﹑“八意咏琳”﹑“姬月华”这三个名字的其中一者。

    然后......

    先代第十三师师长“冈崎梦美”是早就退休了，许多年前已经淡出了舞台。现任第十三师师长八意咏琳则是有名的“不管事”，虽然所有人都知道她是个万能天才，很多重大的科技发展都与她有关，但是，因着那我行我素的性格，很多时候只会止步于“创造者”的阶段，实际作出各种事后改良和实用改进的反而是她的副手姬月华。在那之外，再算上如今技术开发局的公务大半都由姬月华负责的事实......

    “技术开发局副局长兼第十三师副官姬月华”，这个头衔，连着名字，在军部十三师里头已是无人不知，甚至开始盖过局长八意咏琳的名声，成了技术开发局当今的第一代表人物。

    然则。

    姬月华的名字是否响亮，和旁人是否认识他......完全是两码子的事情。

    从严格意义上来说，姬月华是技术人员，战斗只不过是相当于兼职﹑业余爱好一类的东西。他的主要工作范畴是科技研究﹑「神喻系统」的运行和完善﹑对已有科技作出改良等等。若说八意咏琳是“创造者”......那么，姬月华就是“改良者”。“改良者”虽然及不上“创造者”，可是，对于一个庞大的组织来说却同样地不可或缺。

    姬月华的重要性已经迫近了他的上司八意咏琳。纵使姬月华头上姑且还是挂着“第十三师战斗人员”的头衔......身为总参谋的左悠心，却是再也无法像以往一样，轻言给他下达出击的任务。

    至于姬月华，因为他认为“「神喻技术」的进步，有助军部十三师的实力在整体上得到提升，某程度来说，比起他亲自上场砍翻十来个敌人更好”，跟五年前比较起来，对于出击的意欲亦减低了不少。

    在最终，左悠心跟姬月华达成了协议―――姬月华可以留有出击的权利，但是，前提必须是八云梓﹑若溪宛﹑八意咏琳，以上三人最少任何一者牵涉其中，并且确认该任务有高危险性，或者以上三者的任何一人已经遇上了性命危险......只有符合这样的前提下，身为后勤人员的姬月华才可以特许出发至前线... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读