第一百四十五章 拒绝续签合同

    暂时没有想着要办婚礼，德新超时代公司的第二股东的婚姻大事就这么拿下了。钟皓凯给父亲打了长途，并向厂子总部通报了这件事引起了轩然大波。

    婚姻大事就这么紧急办理了，理应操办的盛大婚礼也没有，钟洛达当然是非常不同意的。“就劳动节吧，你们几个老板从来都是想一出是一出，这次你得听听你们手下员工的意见，他们可是很希望搞一个盛大的典礼。”父亲的话代表了广大的员工，是啊就算年轻人想标新立异，可广大群众还是希望尊重传统。

    看起来奔赴泰国的计划要暂时推后了，于是刚刚领证的小两口等待着盛大的婚礼。

    然而事情的发展当然不会那么简单，本属于陈玮翔的家业被夺走，作为丈夫的钟皓凯是必然要给他们穿小鞋以示报复。理论上在五月份之前原本的工厂员工会掀起辞职潮，而德新超时代公司会很遗憾的拒绝续签合同，之后就是看看那个陈庆东的危机公关能力如何了。

    一切都在陈五郎的预料之内，新的老板走马上任很多员工按照之前的约定保持观望。

    陈家的老爷子对小儿子这种舍己为家族的行为很赞赏，下一步就是把这个两个工厂变成自家的摇钱树。从现在起这依旧是陈家的产业，东家换成了长房长孙，老爷子器重陈庆东，希望他把这个公司建设的越来越好。

    不过就管理公司的问题上，陈庆东顺应爷爷的要求做了一个很不地道的决定。

    所谓家族式企业，很多部门的领导干脆就是家族成员，陈老爷子就是这么要求的。他没有考虑更多，家族里的人们都在拼命要求陈庆东，要求在新的公司有一席之地。这些都无可厚非，陈庆东也知道很多企业就是这么办的，首先要解决家族成员的工作问题。

    当然杨明志和杨桃一开始也是这么做的，这么做的优势就是家族对企业的控制力，可劣势也是家族成员对公司的腐蚀。母亲那晓君就在陈五郎的宅子里被授权为德新超时代公司的技术顾问，父亲杨玉峰开始做专职财务。这两位都是能人，他们是公司领导的父母当然不会危害孩子的前程，可陈庆东那一伙就不同了。

    公司交接之后陈五郎去了公司一趟向员工们说明，之后他就拍屁股走人。结果次日，陈庆东就火急火燎的去了公司，他要举办一个全体员工的大会。本来他是邀请陈五郎这个前老板来捧场，对于这件事陈五郎是拒绝的，届时大侄子肯定是趾高气昂他可不想自取其辱。

    不管在什么情况下外行领导内行都是非常糟糕的，而陈庆东就是这么干，这也是老爷子的命令。年过八旬的老宗族长自知时日无多，家族的人整体可谓是小康但并不富有，他盘算着自家人打理小儿子的公司那就是全族飞黄腾达。

    这场会议下来很多高层领导被裁撤，换上了陈家的人，甚至陈庆东那些无所事事的狐朋狗友也都被弄进厂子。当时台下就有人腹诽，这新老板这么搞可是要把厂子毁灭啊。

    那些被撤职的部门领导非常生气，有的人当面就呛火，而陈庆东耍起无赖架势与之对骂，最终被他的伙计给叉了出去。这就是所谓的净身出户，这些部门领导基本就是早期创业时跟着陈五郎一起干的人。

    “老陈搞什么搞，他人品不错，这他家人怎么这个德行。换了东家结果是这么个混蛋，得了我们不赔了。”

    “好了老弟，老陈不是说过咱们辞职后直接去找他。他家里人那道德伦理夺了他的产业，不过这厂子没了他和咱们那还有什么可留恋的。”

    被赶走的一种领导和一些直接愤恨离场的员工聚集在门口，没了陈五郎这个厂子已经没有意义。之前德新超时代公司的人打过预防针，被炒鱿鱼他们没有气馁，这番直接组团拜访陈五郎。

    面对这些老部下，倾听他们的诉说，陈五郎非常的满意。这些离开的人在新的工厂将继续各司其职，只要自己愿意可以用自家的存款再创立一个水果公司。

    杨桃阻止了他的这个想法，一切都要按照计划行事，新的水果公司将在泰国成立，产业也都将属于德新超时代公司，陈五郎夫妇将作为项目负责人。而这些老员工确实可以继续在饮料公司任职，那将是公司在大陆的销售点，工厂设立在泰国，留在国内的这些人将作为领导。

    生活恢复了平静，唯有那对小夫妻卿卿我我。对于杨桃和大明来说现在就是度假，在母亲的陪同下他们很乐意出门逛逛。吃当地小吃看当地庙会，除了粤语听着非常费劲外一切都是好的。

    由于德新超时代公司之前一直和陈五郎是贸易伙伴关系，接下来是例行续签贸易合同的日子，为此大明是不可能提前离开的。这份合同本质上是一年一签，这一次钟皓凯真是磨刀霍霍，这是要再报复大舅子一次。

    在陈庆东的领导下，很多员工选择了辞职，很多陈家堡的村民加入了这个公司。他还是有一定的商业头脑，加上自家的亲戚扶持，还是招募了几位专职做经理的人打理公司日常。目前的商品生产还在进行，他注意到大部分饮料包转都印着一个桃花标致，翻越文件他明白了自己必须马上和德新超时代公司续签合同，要么就在五月停产。

    一想到这，这堂妹... -->>
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