第四章 擢升

nbsp;   老头儿又看了林萧一眼，顿时就发现问题了，“林大夫，你的头上是怎么了？”

    刚才因为徐老厅长出事儿，场面比较混乱，谁也没有心思关注林萧，但是他现在这么一说，大家才注意到，林萧的头上，缠了一圈儿纱布，看上去就跟阿拉伯人似的。

    “一点儿轻伤，没有什么大碍。”林萧看了李秋水一眼，不动声色地回答道。

    “林副主任昨天被人打伤了，头上破了好几个口子，失血过多昏过去了，被他的朋友送过来，中午的时候才醒过来，就急着来病房查房，正好碰到老领导你出事儿……”旁边儿的小护士口齿伶俐地解释道。

    林萧听了，心里面简直乐开了花。

    这个小护士不错，是个好苗子，林萧不方便说的话，都让她给说完了。

    虽然说林萧确实是带伤工作，但是他自己却不好标榜这个的，从别人的嘴里面讲出这个事实来，更有说服力。

    “轻伤不下火线！好，好！”果然，徐老厅长听了之后，一脸的赞许。

    接着徐老厅长又转过头去，语重心长地对张副厅长说道，“小张啊，现在这么优秀，又能坚守本职工作的年轻人，实在是不多了，要是任由这样的人才流失，那就是你们这些管理人员的失职了！”

    “老领导说的是。”张副厅长连连点头。

    如今徐老厅长奇迹般地活过来，张副厅长已经觉得人生充满了希望，此时对他说的话，那自然是无条件地赞同。

    再说了，他本来就对李秋水年纪轻轻执掌碧水一院不大感冒，此时既然能够看到李秋水出糗，自然是正中下怀。

    于是张副厅长就言辞恳切地说道，“现在提倡大力提拔年轻有为的干部，放到更重要岗位上来，我看林萧同志就很不错，医术精湛，人格高尚，遇到问题不推诿、不退缩，迎难而上，成绩斐然，这么好的同志，如果不提拔，那要提拔什么人呢？我认为，碧水一院应该认真讨论这个问题，在干部任用方面做出切实改进。”

    作为主管领导，虽然说张副厅长和李秋水同为副厅局级干部，但职能所限，张副厅长无疑在这方面是具有比较强的发言权的。

    李秋水这个副厅局级，总是有所限制，充其量就是一个副厅局级待遇而已，在业务上还要服从于省厅的领导。

    因此张副厅长的话，李秋水不能当做没有听到。

    但是有人比她的反应更快，旁边儿的王副院长就开始赞颂张副厅长的意见，他笑呵呵地说道，“张厅长的指导非常及时啊！我们医院确实应该注意，大力培养新生力量！老领导说得好，嫉贤妒能确实要不得，会毁了我们碧水一院，像林萧同志这样的中坚力量，我的意见是要破格提拔，嗯，我看院长助理就不错，能够体现他的价值！”

    林萧听了，不由得有些愕然。

    院长助理在级别上面，是享受正处级待遇，跟副院长是一样的，只是说法不同而已。

    王副院长这老家伙这么建议，绝对没有安好心，他是看到林萧跟李秋水之间有矛盾，而且矛盾不轻，所以才会提出这个建议来，若是院长跟院长助理水火不容的话，他岂不是有了热闹可看？

    想到这一点，林萧不由得看了王副院长一眼，心说这老家伙居心不良啊。

    果然，李秋水的脸色更差了，阴沉似水，就差没有当面撕破脸皮，跟王副院长吵闹起来。

    这个时候，徐老厅长就说话了，他皱着眉头道，“你们啊，官本位思想作祟！林萧大夫医术精湛，人品高尚，这是他最大的优势，你们把他放到管理岗位上，岂不是浪费了他一身才学？我看还是做一些具体的医务工作比较妥当。”

    接着徐老厅长又笑道，“还是在高干科吧，不然的话，下次我出了问题，可是找不到这么好的救命大夫了！”

    “还是老领导想的通透，林萧同志来做高干科主任，一定能够将医术更好地发挥出来。”王副院长立刻表示了赞同，“高干科这边儿，休养的老领导们很多，他们都是我们国家的宝贵财富，我们医院方面确实应该把医术高超的同志补充进管理队伍，提高高干科的整体水平。”

    高干科主任邓松华张口结舌地站在那里，让林萧来当主任，那么他这个主任怎么办啊？

    只是现在这个时候，压根儿就没有人去理会他的事情，这让邓主任感到很受伤。

    “那就高干科主任吧，级别先定为副处。”张副厅长说道，然后他又问李秋水，“李院长什么意见？”

    “……”李秋水脸色铁青，好半天才咬着牙吐出一个字来，“好。”