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第二百三十六章 小修小补

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可言,正坐在前台后面核查着这几天账目的秦风,听到身后的动静,转头跟王安道了声早安,便马上把注意力转移了回去。

    王安笑了笑,先去找董建山给他做早饭,然后趁着面条还没上来的几分钟功夫,坐到秦风身边,问他道:“又有什么新想法?”

    秦风摇了摇头,盯着账本淡淡道:“哪有那么多想法,就算我想折腾,本钱也经不起折腾啊,这个月开始,我要进入纯盈利模式,现在我只要小修小补,谁敢提任何伤筋动骨的建议,一律杀无赦。”

    王安笑了笑,反问道:“没人提建议,你那个建议奖不是废了?”

    “谁说废了,名义上还是得保留的,不过就是短时间没人能拿得到而已。”秦风无耻得很是磊落,并且接着说道,“不光是这个,接下来的工资,也得再做调整。现在没暑假那么忙了,晚上的加班费这个月起正式取消。”

    王安点了点头。取消加班费是无可厚非的,现在店里每天晚上到了2点就开始收拾,2点半不到,就可以关门打烊。所以店里的员工,哪怕是多干一会儿,时间也不会超过半个钟头,从老板的立场来看,这根本都谈不上加班。

    秦风又道:“高温补贴也可以取消。”

    王安道:“我看昨天的新闻上说,今天最高气温32度。”

    秦风语气平淡但态度足够坚决地回答:“就算今天42度我也要取消,少发区区50块钱,他们还敢造|反不成?还有最佳员工奖,这个也可以取消了,我都没法全天盯着,天知道谁勤快谁偷懒。”

    王安微微皱起了眉头:“奖金全都取消的话,会不会挫伤员工的积极性?”

    “现在用不着什么积极性了。”秦风单手支在台面上,表情很轻松地一指厨房,小声道“新来的这几个阿姨,早上干完活,中午还能帮着穿串,相当于分担了下午那群人的工作量。晚上那几个家伙,现在活少,工作时间又短,还没有技术含量,你说我还需要指望他们有什么积极性?他们能保证每个月全勤,不迟到,不早退,那就足够积极了,所以你看——我至少还保留了全勤奖……”

    “什么全勤奖?”董建山这时端着条面,绕过后院走了过来。

    “我不坐这里吃,坐在前台吃饭不像话。”王安见状赶紧从前台走出来,进了正厅。

    董建山跟着把面条送过去后,又走回来问秦风刚才的问题。

    秦风解释道:“等你试用期过了,每个月可以有2天的放假时间。不过这个放假时间,得你们自己提出申请。做白天班的话,请假的日子只能是周六或者周日,做晚班的人,请假的日子只能选在二三四其中的一天,而且不能2个人同时选在一天请假。

    另外如果有人放弃了假期,也就是一整个月都不请假,并且也没有出现过迟到早退,那么这个月,我就可以多给他发200块的奖金。”

    秦风的解释有点绕,不过董建山还是一听就明白了。

    说白了,就是带薪轮休。

    董建山笑着问:“那就是一天换100块?”

    秦风点点头。

    董建山道:“感觉太少了点吧,可有可无的。”

    秦风道:“少不少就看每个人对生活的态度了。一个月200,一年下来也能多个2400,差不多就是一个月的工资了。而且如果谁真能做到全年不休息,我年终再多给点奖金也不是没可能。”

    董建山立马认真了:“能多给多少?”

    秦风微微一笑:“看我到时候的心情。”(未完待续。。)
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